運動療育TAKUMI – 児童発達支援管理責任者募集 | イニシアス株式会社採用サイト

児童発達支援管理責任者として、こんな“悩み”や“もどかしさ”を
感じていませんか？

子どもたちの成長に寄り添いたいという情熱を持ちながらも、
日々の業務環境に不安や負担を感じている方は少なくありません。

「送迎業務や事務作業に追われ、肝心の子どもたちや保護者と向き合う時間が取れない…」

「持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートや家庭との両立が難しい…」

「個別支援計画を作るだけでなく、現場の指導員と一緒に子どもの『できた！』を分かち合いたい…」

「積み重ねてきた児発管資格や福祉・介護・医療の経験を、正当に評価してくれる環境で働きたい…」

TAKUMIなら、その想いをすべて受け止め、理想の働き方を実現できます！

「送迎なし」「残業月10h以下」「高水準給与」で、あなたの専門性とキャリアを最大限に活かせる環境を整えています。

TAKUMIの「児童発達支援管理責任者」が
選ばれる 4つの理由

運動療育を軸とした少人数制の療育だからこそ実現できる、TAKUMIならではの魅力です。

1

送迎業務は一切なし！療育・支援計画に専念できる

TAKUMIは預かり型ではなく、保護者様とお子様が一緒に来訪される療育中心の教室です。そのため、スタッフによる送迎業務は一切ありません。送迎にかける時間を、個別支援計画の作成や指導員へのフォロー、子どもたちとの触れ合いにしっかり集中できます。

2

残業少なめ＆年間休日120日程

残業は月0〜10時間程度とほぼ発生しません。完全週休2日制（シフト制）で、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実。プライベートの充実が、質の高い療育へと繋がります。

3

充実の研修・フォロー体制！未経験・ブランクも安心

児発管としてのスタートに不安がある方でも安心！入社前研修に加え、OJT研修やe-ラーニング（療育座学・マナー・ハラスメント等）、本部の継続的アフターフォローが整っています。経験豊富な先輩マネージャーともいつでも相談できます。

4

月給30万〜42万円＋インセンティブ・責任者手当

あなたの資格とスキルをしっかり評価。入社5年目で年収450万円、入社7年目で年収500万円の支給実績あり。さらに複数教室の統括マネージャーへのキャリアアップなど、向上心に応える評価制度をご用意しています。

募集要項・給与詳細を見る

児童発達支援管理責任者として
TAKUMIで担う 3つの重要な役割

教室の中心となり、子ども・保護者・スタッフの3者を笑顔で結ぶのがあなたの役割です。

1. 子どもの「できた！」を描く個別支援計画の策定

お子様一人ひとりの得意・苦手や個性を深くアセスメントし、運動療育を軸とした個別支援計画を作成・管理します。単なる書類作成にとどまらず、お子様の自己肯定感と自信を育むための「成長のロードマップ」をデザインします。

2. 保護者様の不安を「安心と喜び」に変える相談支援

「学校での生活に馴染めるか心配…」「家での接し方に悩んでいる」といった保護者様の切実な想いに寄り添い、丁寧なフィードバックや育児相談を行います。教室での「できた！」の瞬間を共有し、ご家庭全体に笑顔を届けます。

3. 多職種で協力しながら、お子さまを支える

さまざまな職種のスタッフと連携しながら、一人ひとりに最適な支援を考えます。日々の情報共有や意見交換を大切にし、チーム全員でお子さまの成長をサポートしています。

教室・療育風景フォトギャラリー

清潔で設備の整った運動スペースと温かいスタッフが待っています

1日の仕事の流れ

メリハリのあるスケジュールで、オン・オフの切り替えがしっかりできる職場環境です。