未来たちの「未来」を、
デザインする仕事。

「機能回復」の、その先へ。

作業療法士の専門性が、子どもの一生モノの自信を育む。

作業療法士として、こんな”限界”を感じていませんか?

目の前の患者様一人ひとりと向き合い、懸命にリハビリを提供する日々。
その中で、こんな想いを抱えたことはないでしょうか。

退院後の支援への想い

「退院後、その人らしい生活を支えられているか、本当は見届けたい…」

機能回復を超えた関わり

「”機能回復”がゴールになりがちで、もっと人生の可能性そのものに関わりたい…」

未来世代への貢献

「患者様の多くが高齢者。未来を担う世代にも、自分の知識を活かせないだろうか…」

業務負担への疲労

「休憩中もカルテ作業…。リハビリ以外の業務に追われ、心身がすり減っている…」

もし一つでも当てはまるなら

あなたのその想い、そして「心と身体」をつなぐ専門知識を、
心の底から必要としている子どもたちがいます。

その想い、TAKUMIの「療育」というフィールドなら、未来に変わります。

なぜ、子どもたちの未来を育む現場が、作業療法士の新たな活躍の場になるのか?

子どもの人生に「夢」の数を増やせるやりがい

私たちが出会うのは、無限の未来が広がる子どもたち。あなたの支援は、その子の人生の「引き出し」を一つ、また一つと増やしていく仕事です。身長が伸びればバスケの楽しさを、指先が器用になれば楽器を奏でる喜びを。あなたの関わりが、子どもの夢の選択肢を増やします。

子どもの人生に夢の数を増やせるやりがい

「心と身体」の専門性を、最大限に発揮できる

TAKUMIの療育は、単なる運動や預かりではありません。「なぜこの子は多動なのか?」を「頭をたくさん使っている証拠」と捉え直す(リフレーミング)ように、あなたの持つ情緒と身体の両面からのアプローチが、子どもの特性を”強み”に変える大きな力になります。

心と身体の専門性を最大限に発揮

「すごいね!」が心の底から言える、浄化されるような毎日

今までできなかったことができるようになった時の、子どもの純粋な笑顔。「先生、見て!」と駆け寄ってくる素直な姿。そんな日々の小さな奇跡に触れるたび、「この仕事を選んでよかった」と心が温かくなるのを感じられるはずです。

すごいねが心の底から言える毎日

自分の時間も大切にできる、メリハリのある働き方

リハビリ以外の書類業務に追われることはありません。休憩はしっかり取得でき、残業も月平均10時間以下。子どもたちと向き合う時間は全力で、オフの時間は自分らしく。そんな当たり前のワークライフバランスが、ここにはあります。

メリハリのある働き方

作業療法士だからこそ、輝ける場所

TAKUMIでは、作業療法士はチームの中心です。
あなたの「心と身体をつなぐ視点」が、子どもたちの可能性を何倍にも広げます。

子どもの特性を「可能性」に変換するリフレーミング

「落ち着きがない」「こだわりが強い」といった一見ネガティブに見える特性も、作業療法士の視点で「好奇心旺盛」「探求心が強い」とリフレーミングし、その子に合ったプログラムをデザインします。あなたの根拠ある分析が、子どもの自己肯定感を育みます。

「微細運動」から「社会性」まで、人生の土台を創る

指先の細やかな動き(微細運動)から、お友達との関わり方(社会性)まで、子どもたちの生活全般があなたの支援のフィールドです。体育会系でなくても、吹奏楽や創作活動など、その子の「好き」を見つけて、あらゆる角度から未来の選択肢を増やせます。

保護者に寄り添い、共に子育ての喜びを分かち合う

専門的な知識に基づいた保護者へのアドバイスは、ご家族にとって大きな支えとなります。運動会で活躍する様子を保護者の方が嬉しそうに動画で共有してくれた時、子育ての喜びを共に分かち合える、深い信頼関係を築ける仕事です。

チームの中心として

あなたの専門性が、子どもたちの未来を創る原動力になります

1日の流れ

チームの一員として、子どもたちの未来を育む一日。
具体的な仕事の流れをご紹介します。

09:30

業務開始

ユニフォームに着替え、子どもたちが安全で気持ちよく過ごせるように教室内の清掃や環境設定を行います。

10:00

事務作業や周知活動

当日の予定を確認し、個別支援計画の作成などPC作業を進めます。時には近隣の施設へご挨拶に伺うこともあります。

11:00

ミーティング

当日利用する子どもたちの情報をチーム全員で共有。OTの専門的視点から、活動内容への提案も行い、共通認識を持って受け入れ準備をします。

12:00

休憩

近隣にランチを買いに行ったり、お弁当を持参したりと、思い思いにリフレッシュします。

13:00

療育プログラムスタート

1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れます。小集団制なので、一人ひとりの特性に合わせた専門的なアプローチが可能です。

17:45

療育プログラム終了・振り返りミーティング

その日の療育での気づきや子どもの様子をチームで共有。対応に困ったことも、専門性を持ち寄り、次への対応策を一緒に考えます。

18:30

業務終了

振り返りが終わったら、業務終了です。平均残業時間は月0〜10時間程度。お疲れ様でした!

働きやすい環境

平均残業時間:月0〜10時間程度

プライベートの時間もしっかり確保できる環境で、あなたらしく働いていただけます。

先輩社員の声

実際に医療施設や介護施設から転職した、先輩たちのリアルな声をご紹介します。

Aさん

病院から転職

高齢者リハビリでは100%の回復が難しい現実もありましたが、子どもたちは自分が提供したものをどんどん吸収して、自信に変えていく。保護者の方から運動会の動画が送られてきた時は、この子の達成感に力添えができて本当に嬉しい!と感じました。

Bさん

介護施設から転職

休憩中にカルテを打つのが当たり前だった前職と比べ、TAKUMIは休憩をしっかり取れ、残業もほぼない。リハビリ以外の業務が少ないので、純粋に子どもたちと向き合う時間に集中できるのが、精神的にとてもありがたいです。

Cさん

病院から転職

入社の決め手は、組織の風通しの良さでした。イニシアスは経営層との距離感が近く、現場の声を真摯に聞いてもらえる環境があると感じています。実際に、チームで意見を出し合いながら療育を創っていける実感があります。

私たちが一緒に働きたい仲間

スキルや経験以上に、大切にしたい想いがあります

作業療法士としての高い専門性は、もちろん大歓迎です。
ですがそれ以上に、私たちはあなたの「想い」を重視します。

子どもが好きで、その成長を心から喜べる方

子どもたちの小さな変化や成長を見つけて、一緒に喜ぶことができる温かい心を持った方

チームと協力し、より良い支援を追求できる方

多職種のスタッフと連携し、お互いの専門性を活かしながら最適な支援を考えられる方

「どうすればこの子の可能性が広がるか」を考え、挑戦できる方

一人ひとりの子どもに合わせたアプローチを考え、新しい方法にも積極的に取り組める方

子どもたちの未来を、私たちと一緒に育んでいきませんか?

あなたのその手で、子どもたちの「達成感」に満ちた笑顔を創り出してください。

今すぐ応募する

募集要項・待遇

私たちと一緒に働く仲間を募集しています。充実した待遇と成長できる環境をご用意しています。

給与・賞与

給与

月給 280,000円 〜

(固定残業30時間含む) 都度で日曜日手当あり

※経験・能力を考慮し、優遇いたします。

※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更はありません)

その他

  • 賞与 年1回
  • 昇給 (人事評価制度による)
  • 通勤手当 上限50,000円/月

働き方・休日休暇

あなたのライフスタイルに合わせて選べる3つの働き方

私たちは、一人ひとりが自分らしく輝ける働き方をサポートします。

週休2日制

(週40時間勤務 / 年間休日 約120日)

週休2日制

(週32時間勤務 / 年間休日 約120日)

勤務時間

9:00~18:30の間でシフト制(休憩45分or60分)

※送迎業務はありません。療育に専念できる環境です。

制度
  • • GW休暇(3日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇
  • • 有給休暇(入社半年以降に10日付与)
  • • 特別休暇(入社から6ヶ月未満の間に1日分付与)
  • • 日曜日手当あり
  • • 産休・育休(取得実績多数あり)
  • • 各種社内勉強会
その他
  • • ユニホーム(上着)貸与
  • • インフルエンザ予防接種費用負担(予防接種の費用を一部会社負担)
  • • 社内表彰制度(年1 実践例の報告や表彰あり)

福利厚生・その他

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
資格取得支援制度
各種研修制度(全社集合研修、外部研修など)
副業OK
福利厚生倶部(リロクラブ)
健康診断
全社員懇親会
教室内禁煙

🎉 入社お祝い金制度

当HPからエントリーいただき、ご入社が決まった場合にはお祝い金(5万円~)をお贈りいたします。

• 入社2か月後に雇用が継続しており、退職意向がない場合に限る

• 中途入社社員に限る

あなたの専門知識で、子どもたちの未来を一緒に創りませんか?

作業療法士としての新たなキャリアが、ここから始まります。

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