その声が、未来の
「ことば」を育てる。
医療施設では出会えない、言葉が芽生える奇跡の瞬間。
言語聴覚士の専門性が、子どものコミュニケーションの未来を創る。
言語聴覚士として、こんな“ジレンマ”を感じていませんか?
失語症や嚥下障害など、患者様の「話す」「食べる」を支える日々。
その中で、こんな想いを抱えたことはないでしょうか。
発達段階からの関わり
「発症後のリハビリだけでなく、もっと発達の段階から深く関わりたい…」
生活全体への寄り添い
「”訓練”が中心になりがちで、生活全体のコミュニケーションにもっと寄り添いたい…」
早期支援への想い
「もっと早い段階で支援できていれば、この子の未来は大きく変わったかもしれない…」
業務に追われる日々
「専門職としての意見は尊重されるが、日々の業務に追われ、じっくり向き合えているだろうか…」
もし一つでも当てはまるなら
あなたのその想い、そして「コミュニケーション」を司る専門知識を、
今まさに必要としている子どもたちがいます。
その想い、TAKUMIの「療育」というフィールドなら、
未来に変わります。
なぜ、子どもたちの未来を育む現場が、言語聴覚士の新たな活躍の場になるのか?
言葉が”芽生える”奇跡の瞬間に立ち会える
TAKUMIで出会うのは、これから言葉の世界を冒険する子どもたちです。昨日まで言えなかった言葉を初めて口にした瞬間、自分の気持ちを伝えられた時の輝く瞳。子どもの人生の「はじめの一歩」に立ち会える感動は、何物にも代えがたいやりがいです。
あなたの専門性が、子どもの「伝えたい」気持ちを育む
「話す」ことだけがコミュニケーションではありません。あなたの専門知識は、発音や滑舌の改善はもちろん、絵カードやジェスチャーを通して、子どもの「伝えたい」という気持ちそのものを引き出し、育むことができます。
「遊び」を通して、楽しみながら成長を促せる
“訓練”ではなく、”遊び”が私たちの療育の基本です。絵本を読んだり、歌をうたったり、ごっこ遊びをしたり。子どもたちが夢中になれる楽しい時間の中で、自然とコミュニケーション能力を引き出していく、創造性あふれる仕事です。
自分の時間も大切にできる、メリハリのある働き方
残業は月平均10時間以下で、休憩もしっかり取得できます。子どもたちと向き合う時間は全力で、オフの時間は自分らしく。最高の支援は、スタッフの心身の充実から生まれると私たちは考えています。
言語聴覚士だからこそ、輝ける場所
TAKUMIでは、言語聴覚士はチームに不可欠な存在です。
あなたの「聞く・話す・食べる」に関する専門知識が、子どもたちの成長の土台を築きます。
「食べる・話す」の土台を創る専門家として
口周りの筋肉の使い方や、安全な飲み込み方など、生命の基本となる「食べる」機能へのアプローチは、言語聴覚士ならではの専門分野です。食事の時間が、子どもにとって楽しく、健やかな成長の機会となるよう、あなたの知識を活かしてください。
「伝えたい」気持ちを「ことば」に変換する魔法
言葉の遅れや発音の課題の裏にある原因を、専門的な視点から分析し、その子に合ったアプローチをデザインします。あなたの支援が、子どものもどかしい「伝えたい」という気持ちを、豊かな「ことば」へと変えていきます。
保護者に寄り添う「コミュニケーションの伴走者」
「家ではどう関わればいい?」といったご家族の悩みに、専門家として具体的なアドバイスをすることで、家庭でのコミュニケーションも豊かになります。教室と家庭が一体となって、子どもの成長を支える「伴走者」としての役割が期待されています。
先輩社員の声
実際に医療施設などから転職した、先輩たちのリアルな声をご紹介します。
Aさん
総合病院リハビリ科から転職病院では失語症の成人患者様が中心でしたが、ここでは言葉が芽生える瞬間に立ち会えます。『ママ』と初めて言えた時の、お母様の涙は一生忘れられません。子どもの『ゼロからイチ』を支援できることに、大きな喜びを感じています。
“Bさん
クリニックから転職前職は残業が多く、時間に追われる毎日でした。TAKUMIは休憩をしっかり取れ、プライベートの時間も確保できるので、心に余裕を持って子どもたち一人ひとりと向き合えています。このメリハリが、支援の質にも繋がっていると感じます。
“1日の流れ
チームの一員として、子どもたちの未来を育む一日。
具体的な仕事の流れをご紹介します。
業務開始
ユニフォームに着替え、子どもたちが安全で気持ちよく過ごせるように教室内の清掃や環境設定を行います。
事務作業や周知活動
当日の予定を確認し、個別支援計画の作成や、発語を促す教材の準備などPC作業を進めます。
ミーティング
当日利用する子どもたちの情報をチーム全員で共有。STの専門的視点から、コミュニケーション支援のポイントなどを提案します。
休憩
近隣にランチを買いに行ったり、お弁当を持参したりと、思い思いにリフレッシュします。
療育プログラムスタート
絵カードや遊びを通して、子どもたちの「伝えたい」気持ちを引き出します。小集団制なので、一人ひとりに合わせたアプローチが可能です。
療育プログラム終了・振り返りミーティング
その日の子どもの言葉の様子やコミュニケーションの変化をチームで共有。次への支援策を一緒に考えます。
業務終了
振り返りが終われば、業務終了です。平均残業時間は月0〜10時間程度。お疲れ様でした!
働きやすい環境
平均残業時間:月0〜10時間程度
プライベートの時間もしっかり確保できる環境で、あなたらしく働いていただけます。
募集要項・待遇
あなたの専門性を正当に評価し、安心して長く働ける環境を整えています。
給与
給与
月給 280,000円 〜 420,000円
※給与は経験や能力を考慮し決定します。
給与内訳
・基本給:150,000円~
・固定残業代:60,000円(30時間分)※超過分は別途支給
・その他手当:70,000円~
その他
- 試用期間 3ヶ月(期間中の条件変更はありません)
- 賞与 年1回(冬季)
- 昇給 規定あり
- 通勤手当 規定あり
勤務時間・休日
あなたのライフスタイルに合わせて選べる働き方
私たちは、一人ひとりが自分らしく輝ける働き方をサポートします。
週40時間勤務 / 年間休日 約120日
週32時間勤務 / 年間休日 約120日
勤務時間
9:00~18:30の間でシフト制(休憩45分or60分)
※残業は月平均10時間ほどです。
休日休暇
- ・上記選択制(完全シフト制)
- ・GW休暇(3日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇
- ・有給休暇(入社半年以降に付与)
- ・産休・育休(取得実績あり)
- ・慶弔休暇、特別休暇
福利厚生
保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
制度
- ・資格取得支援制度
- ・各種研修制度(全社集合型研修、外部研修など)
- ・副業OK
その他
- ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
- ・健康診断
- ・懇親会(全社員懇親会あり)
- ・教室内禁煙
🎉 入社お祝い金制度
当HPからエントリーいただき、ご入社が決まった場合にはお祝い金(5万円~)をお贈りいたします。
- • 入社2か月後に雇用が継続しており、退職意向がない場合に限る
- • 中途入社社員に限る
あなたの”声”が、
子どもの未来の”言葉”になる。
「療育の現場は初めてで不安…」
「まずは、どんな場所なのか雰囲気だけでも知りたい」
その気持ち、よく分かります。
だから私たちは、無理な勧誘は一切行いません。
まずは一度、TAKUMIの教室に遊びに来ませんか?
子どもたちの笑顔、スタッフの表情、そして何より、
あなたの専門知識が輝く未来を、その目で確かめてみてください。