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「児発管として、もっと支援に向き合いたい」
そんな方に知っていただきたい環境があります。
イニシアスでは、児童発達支援管理責任者を“管理職”ではなく、
子ども一人ひとりの支援を設計する専門職として位置づけています。
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\運動療育TAKUMI(たくみ)について/
あなたらしさを大切に、やりたいこととの両立を。
当社は、子どもたちの「できた!」を育む、運動療育をメインとした児童発達支援・放課後等デイサービス教室TAKUMI(たくみ)を運営しています。
現在、関東・関西エリアに31教室運営しています。
今後も新しく開所を続けていく中で、「児発管」としてご活躍いただける方を募集をしています♬
〇支援計画の作成やモニタリング
〇保護者支援
〇スタッフへの支援方針の共有や助言
といった児発管本来の業務に集中できる体制を整えています。
また、運動療育を軸とした療育を行っており、子どもたちの「できた!」を増やす支援を実践しながら、児発管としての専門性も高められる環境です。
保護者対応や教室運営も一人で抱え込むのではなく、マネージャーやスタッフと連携しながら進めていくため、安心して業務に取り組めます。
「児発管なのに現場対応に追われている」
「もっと支援の質にこだわりたい」
「児発管として成長できる環境で働きたい」

⭐まずは情報収集だけでも大歓迎です⭐
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面接というより、お互いを知るためのカジュアルな場としてお話しできればと思っています。
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください!
あなたとお会いできることを楽しみにしています♪
私たちと一緒に、「家族の笑顔」を増やしませんか?
✅ 送迎なし!
預かり型ではなく療育中心のため、送迎業務はありません。
✅ 残業少なめ♪
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。
▼当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。
・個別支援企画の作成及び管理
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・教育/育児/発達相談業務
・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う
・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ など
※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です!
下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方
▼資格要件
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
(児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること)
▼実務要件
・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方
・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方
・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方
児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験はないけど興味はある』という方もぜひ応募ください♪
▼給与内訳
・基本給 192,000円~
・固定残業代 60,000円~(30時間分)
・その他手当 48,000円~
※給与は経験や能力を考慮し決定
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給
※固定残業時間を超過した場合は別途支給
※試用期間あり 3か月(雇用条件変更なし)
◆給与例◆
【入社5年目/児童発達支援管理責任者】
年収450万円:月給35万円+インセンティブ手当+業務責任者手当
【入社7年目/児童発達支援管理責任者】
年収500万円:月給40万円+インセンティブ手当+業務責任者手当
▼OJT研修
研修担当者が業務に慣れるまでフォローアップ
技術向上のための社内ミーティングあり
▼e -ラーニング研修
・座学研修(TAKUMIの療育について)
・ビジネスマナー研修
・ハラスメント研修など入社後活躍、成長のために様々な研修をご用意いたします。
■昇給(規定あり)
■賞与 年1回(冬季)
■通勤手当(規定あり)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■各種研修あり
└全社集合型研修、都市区町村主催の研修など
■資格取得支援制度
■健康診断
■副業OK
■教室内禁煙
■懇親会(全社員懇親会あり)
■リロクラブ(福利厚生クラブ)
~リロクラブとは?~
・有名テーマパークの特別利用の補助券
・映画チケット特別販売
・スポーツクラブ(国内外)、ホテル宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引などが利用可能!
友人やパートナーとのお出かけにもぜひご利用ください♪

