児童指導員

子どもたちの成長を支援し、安全で支え合う環境を提供しています。

あなたの誠実さと責任感を活かし、子どもたちと向き合い、彼らの個性を尊重し育むことが仕事です。
指導員として、彼らの心と未来を育むために、知識を活かしてください。

能動的で誠実な方を歓迎しています。チームと協力し、明るく温かい環境を築き、子どもたちの心の支えとなりましょう。
新しい視点やアイデアを持つ方も、皆さんの参加が必要です。

子どもたちの未来を築き上げるため、一緒に力を合わせましょう。

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TAKUMIについて

”あなたらしさ”を大切に、やりたいこととの両立を。
当社は、子ども達の「できた！」を育む、児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI」を運営しています。

私たちの教室に通うのは、何らかの発達障がいを持つ子どもたちです。得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう 運動の楽しみ方 を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感”や”自信”を身につけていく運動療育を行なっています。

また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いでこれからも数多くの教室開設を目指しています。

私達とともに、「家族の笑顔」を増やしませんか？

教室の特徴

・一人ひとりに向き合える
1クラスあたり生徒は3～5名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。

・カリキュラムは生徒それぞれ
得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。

充実した研修

研修担当者による教育を通じて、発達障がいに関する基礎知識から学べます。
（※内容は教室により若干異なります）

応募概要

業務内容

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。

1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。
お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。

【例えば…】
◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング
◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う
◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ
◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習
◇折り紙、お絵かき　などの創作活動

このようなプログラムに加えて自由時間を設定。
子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。

毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。
課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。

勤務形態

正社員

応募要件

【資格要件】

• 児童指導員任用資格該当者（下記のいずれかに当てはまる方）
• 小/中学校、高校の教員免許をお持ちの方
• 幼稚園教諭の免許をお持ちの方
• 保育士資格をお持ちの方
• 社会福祉士、または精神保健福祉士などの福祉系資格をお持ちの方
• 大学および大学院で心理学、教育学、社会学、社会福祉学を履修して卒業された方
• 児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方

【歓迎要件】

• 幼稚園教諭、小学校の教員資格や経験をお持ちの方
• 療育に興味があり、子どもが大好きな方
• 保育士、教員など子ども関連業務に従事された経験のある方
• 運動、スポーツ指導に興味がある方
• 障がい関連業務に従事された経験のある方
• 福祉業務に従事された経験のある方

勤務時間

9:00～18:30の間でシフト制
（シフトにより45分or60分の休憩あり）
※残業月平均10時間ほど
※送迎業務なし

休日・休暇

■週休2日/月8～10日（完全シフト制）
■年間休日120日程度
■GW休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（カレンダーによる）
■有給休暇（入社半年以降に付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得実績あり）

給与

月給 252,000円 〜 340,000円
【給与内訳】
・基本給　131,000円～
・固定残業代　45,000円（20時間分）
※固定残業時間を超過した場合は別途支給
・その他手当　88,000円～
※給与は経験や能力を考慮し決定
※試用期間あり　3か月（雇用条件変更なし）

【給与例】
【入社3年目／児童指導員】
年収350万円：月給27万5000円＋賞与

【入社5年目／児童指導員・教室長】
年収400万円：月給33万円＋賞与＋業務責任者手当

福利厚生

■昇給（規定あり）
■賞与　年１回（冬季）
■通勤手当（規定あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度
■各種研修あり
└全社集合型研修、都市区町村主催の研修など
■健康診断
■副業OK
■教室内禁煙
■懇親会（全社員懇親会あり）

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