【新卒・第二新卒】教育・心理・福祉を学んだあなたの最初の職場に！イニシアスで築く専門性と確かな成長ステップ

「大学や短大、専門学校で教育・心理・福祉を学んできたけれど、最初の就職先としてどこを選ぶべきだろう」

「教科書で学んだ理論を、実践の現場で本当に活かせる職場で働きたい」

「新卒だからといって雑用ばかりではなく、1年目から子どもの支援に主体的に関わりたい」——

就職活動や第二新卒としての転職活動を進める中で、自身のファーストキャリアをどこでスタートさせるべきか、真剣に悩んでいる方は多いのではないでしょうか。
社会人としての最初の数年間をどのような環境で過ごすかは、その後の人生やキャリア形成を大きく左右します。

運動療育TAKUMI（たくみ）を展開するイニシアスでは、新卒・第二新卒の若いメンバーが多数入社し、1年目からいきいきと自分の専門性を発揮して活躍しています。
なぜなら、イニシアスには「若手のフレッシュな感性と情熱を歓迎し、チーム全員でプロへと育て上げる温かな育成風土」があるからです。

今回は、教育・心理・福祉を学んだ方がイニシアスを選ぶメリット、大学の学びが現場で活きる瞬間、そして安心して社会人の第一歩を踏み出せる充実の研修・メンター制度について詳しくお伝えします！

大学での学びが現場でダイレクトに花開く！イニシアスの魅力

学校で学んだ専門知識が、現場でどのように活きるのかをご紹介します。

1. 発達心理学・行動分析学の理論が「子どもの笑顔」に変わる面白さ

教科書で読んだ「スモールステップの原理」「強化と消去」「感覚統合」などの理論が、子どもたちとの関わりの中で目の前の現実として動き出します。「あの理論はこういうことだったんだ！」と腑に落ちる瞬間が毎日のように訪れ、学ぶことと働くことの楽しさがひとつに重なります。

2. 1年目から支援計画に意見が出せるフラットな職場環境

イニシアスには「新人だから黙っていなさい」という年功序列の文化は一切ありません。新卒スタッフが感じた子どもの小さな気づきや、「こんな運動ゲームをやってみたい」というアイデアが、その日の療育プログラムに積極的に採用されます。自分の意見が尊重される手応えを感じながら働けます。

3. 多職種のプロフェッショナルが身近にいる最高の学び舎

理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、公認心理師、保育士など、多彩な専門職が同じ教室でワンチームとして働いています。分からないことがあれば、その分野の第一人者である先輩にすぐに質問でき、学校の授業以上の生きた知識を毎日吸収できます。

 

不安を安心に変える！新卒・第二新卒向け「手厚い育成ステップ」

「社会人としてのマナーや現場の動きに自信がない」という方も、安心してスタートできる育成体制を整えています。

メンター制度や安心のOJT研修

入社後、年齢の近い先輩スタッフが専任の教育担当（メンター）として伴走します。療育の進め方はもちろん、業務の段取り、社会人としての悩み、ちょっとした不安まで、何でも相談できる相談相手が常に隣にいる安心感があります。

ステップバイステップの研修カリキュラム

入社時研修から始まり、安全管理講習、発達特性の理解、運動療育の実践ロールプレイングなど、段階的な研修を用意しています。いきなり難しい対応を任せることはなく、見守りや補助から少しずつ自信をつけていただけます。

定期的な同期・若手交流会で横のつながりを深める

同期入社の仲間や近隣事業所の若手スタッフと定期的に集まり、日頃の嬉しかったことや課題を共有し合えるコミュニティがあります。「自分だけじゃないんだ」と励まし合える仲間がいることが、大きな心の支えになります。

 

新卒・第二新卒の先輩スタッフが語る「イニシアスを選んで良かった理由」

実際に新卒・第二新卒で入社した先輩たちのリアルな声をご紹介します。

「残業が少なく有休も取りやすいので、プライベートも全力で楽しめる」

「福祉業界は激務というイメージがありましたが、イニシアスは残業が月数時間程度で、持ち帰り仕事もゼロ。定時後に趣味の時間を楽しんだり、学生時代の友達とご飯に行ったりと、充実したワークライフバランスを送れています」

「子どもの『初めてできた！』に立ち会えた瞬間の感動は一生モノ」

「最初は運動を嫌がっていたお子さんが、私の名前を呼んで『先生、跳び箱跳べたよ！』と笑顔で抱きついてきてくれた時、この仕事を選んで本当に良かったと涙が出そうになりました」

 

 

 

新卒・第二新卒の応募に関するよくある質問Q&A

就活生や第二新卒の方から寄せられる疑問にお答えします。

Q1：実習経験がなく、子どもと接した経験が少ないのですが大丈夫ですか？

A：はい、全く問題ありません！入社後に子どもとの関わり方を基礎から丁寧にお教えします。「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」という温かい人柄と意欲を何よりも評価します。

Q2：内定から入社までの流れや事前のフォローはありますか？

A：内定者懇親会や教室見学会などを定期的に実施し、入社前の不安を解消できるよう手厚くフォローいたします。無理な事前課題などもありませんので、学生生活を最後まで楽しんでいただけます。

Q3：将来的なキャリアアップのスピードはどのくらいですか？

A：年功序列ではなく実力と意欲を評価するため、入社2〜3年目でリーダーや教室マネージャーに抜擢された先輩も多数在籍しています。あなたの希望に応じた多彩なキャリアパスを描けます。

 

あなたの情熱と優しさを、子どもたちの輝く未来へ注ぎ込もう！

社会人としてのスタートラインに立つあなたにとって、イニシアスはどこまでも温かく、そしてどこまでも成長できる最高の舞台です。子どもたちの笑顔とともに、あなた自身も大きく輝ける場所で、最初の一歩を踏み出してみませんか？

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【まとめ】
イニシアスは新卒・第二新卒が専門性を発揮して成長できる温かな育成環境が整っています。安心のチームとともに、やりがいあふれるファーストキャリアをスタートさせましょう！

「今の職場環境を見直したい」「新しい療育に挑戦してみたい」とお考えの方は、ぜひ施設見学やエントリーへ一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

皆様からのご応募を心よりお待ちしております。