長く働ける！産休・育休実績ありの放課後等デイ

はじめに

「子育てと両立しながら安心して働きたい」
「長く続けられる仕事に就きたい」

そんな希望を持つ方に人気なのが、産休・育休取得実績ありの職場です。特に、近年注目を集めているのが 放課後等デイサービスや児童発達支援の分野 です。

さらに近年では、「週1日からOK」 といった柔軟な勤務条件を提示する求人も増えており、家庭の事情に合わせて働きやすい環境が整いつつあります。

本記事では、放課後等デイサービス・児童発達支援の仕事内容や魅力、求人・転職の特徴、そして「週1日からOK」「産休・育休取得実績あり」といった条件の持つ意味について詳しく解説します。

👉 子育てや家庭と両立しながら療育の仕事に挑戦したい方は、ぜひイニシアス採用ページをご覧ください。

「産休・育休取得実績あり」の安心感

1-1 制度があるだけでは不十分

求人票に「産休・育休制度あり」と記載されていても、実際に利用されていなければ意味がありません。「取得実績あり」 の明記は、その職場が制度をきちんと運用しており、社員が安心して使っている証拠です。

1-2 子育て世代に選ばれる理由

• 出産・育児を経てもキャリアを継続できる
• 職場全体に子育てへの理解がある
• 復職後も長期的に働ける

1-3 放課後等デイサービス業界での浸透

福祉・教育の分野では女性比率が高いため、産休・育休制度の利用が一般的になっています。これにより、ライフステージが変わっても長く働ける業界 として注目されています。

放課後等デイサービスの仕事内容

2-1 基本的な役割

放課後等デイサービスは、小学生から高校生までの障害のある子どもを対象に、放課後や休日に療育や生活支援を行う事業です。

2-2 主な仕事内容

• 宿題や学習の支援
• 食事や着替えなど生活習慣のサポート
• SST（ソーシャルスキルトレーニング）による社会性支援
• 遊び・体験活動（運動、工作、遠足など）
• 学校や家庭への送迎

2-3 やりがい

• 子どもの成長を身近に感じられる
• 地域社会に貢献できる
• 家庭と両立しやすい勤務体系

👉 実際の仕事内容や働き方はイニシアス採用ページでも紹介されています。

児童発達支援との違い

3-1 対象年齢

• 児童発達支援：未就学児（0〜6歳）
• 放課後等デイサービス：小学生〜高校生

3-2 支援内容

• 児童発達支援：遊びや基礎的な生活習慣の形成
• 放課後等デイサービス：学習や社会性、将来の自立に向けた支援

3-3 求人傾向

両方を運営している施設も多く、求人には「児童発達支援・放課後等デイサービススタッフ募集」と併記されることが増えています。

「週1日からOK」求人の特徴

4-1 柔軟な勤務体系

「週1日からOK」の求人は、家庭の事情や副業との両立を希望する人にとって魅力的です。

4-2 メリット

• 子育て世代でも無理なく働ける
• 扶養内勤務に収めやすい
• ライフスタイルに合わせて調整可能

4-3 放課後等デイサービスでの活用例

• 学校帰りの時間帯（14:00〜18:00）のみ勤務
• 土曜日や長期休暇中のみ勤務
• 扶養内勤務を希望する主婦・主夫層の活躍

👉 「週1日からOK」の求人を探す方は、イニシアス採用ページも要チェックです。

求人情報の見方と注意点

5-1 チェックすべきポイント

• 「週1日からOK」と明記されているか
• 「産休・育休取得実績あり」とあるか
• 未経験歓迎か、資格必須か
• 復職後のフォロー体制

5-2 福利厚生の重要性

制度が整っているだけでなく、実際に利用できる環境かどうか を見極めましょう。

転職の特徴と成功のポイント

6-1 この業界での転職の特徴

• 未経験歓迎の求人が多い
• 保育士・教員免許・福祉資格があると有利
• シフトの柔軟性が高く、家庭との両立がしやすい

6-2 転職成功のコツ

• 応募前に「週1日からOK」「産休・育休実績あり」を確認
• 面接でライフスタイルに合う働き方を伝える
• キャリアアップ制度や正社員登用制度の有無も確認

👉 転職活動中の方は、イニシアス採用ページで実際の募集要項を確認してください。

実際の事例

• Aさん（30代主婦）：子育て中、週2勤務で扶養内。安心して産休・育休を取得でき復帰。
• Bさん（40代）：子育て経験を活かして非常勤から正社員へ。長期的にキャリアを継続中。
• Cさん（20代）：未経験から週1勤務でスタート。学びながら資格取得し、フルタイムに転換。

Q&A

Q1. 週1勤務でもキャリアアップできますか？
A. 多くの施設で正社員登用制度があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

Q2. 無資格・未経験でも応募できますか？
A. 「未経験歓迎」の求人が多く、研修やOJTが整っている施設も多いです。

Q3. 産休・育休後の復帰は難しくない？
A. 「実績あり」の施設なら復帰しやすく、時短勤務制度が整っている場合もあります。

まとめ

• 週1日からOK の求人は、子育て世代や副業希望者にとって魅力的
• 放課後等デイサービスや児童発達支援 は、柔軟な勤務体系と高い社会貢献性が魅力
• 産休・育休取得実績あり の求人を選ぶことで、長期的に安心して働ける
• 転職の特徴を理解し、自分に合った求人を選ぶことが成功のカギ

👉 子育てと両立しながら安心して長く働きたい方は、ぜひイニシアス採用ページをご覧ください。