扶養内勤務OK！放課後等デイで働く方法

はじめに

家庭を大切にしながら社会に関わりたい、子どもたちの成長を支える仕事をしたい――そんな思いを持つ方に人気なのが、「扶養内勤務OK」の放課後等デイサービスや児童発達支援の仕事です。

この分野は人材ニーズが高く、求人が豊富にあり、未経験から挑戦できる転職先としても注目されています。

本記事では、扶養内勤務OKの働き方の基本から、放課後等デイサービスでの仕事内容、児童発達支援との違い、求人の探し方、転職の特徴や成功のポイント、注意点までを徹底解説します。

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扶養内勤務OKとは？

1-1 扶養内勤務の基本

扶養内勤務とは、配偶者や親の扶養に入りながら働く形態を指します。年収が一定額以下であれば、税金や社会保険の負担を抑えられるメリットがあります。

• 103万円の壁：所得税の扶養の基準
• 106万円/130万円の壁：社会保険の扶養の基準

1-2 扶養内勤務のメリット

• 税制優遇を受けられる
• 社会保険料の負担が軽い
• 家庭や子育てと両立しやすい
• 週2〜3日勤務、短時間勤務が可能

1-3 なぜ放課後等デイサービスと相性がいい？

放課後等デイサービスは午後からの短時間勤務が中心であり、家庭の事情に合わせた働き方が可能です。そのため、扶養内勤務を希望する方と非常に相性が良いといえます。

 

放課後等デイサービスとは？

2-1 サービスの概要

放課後等デイサービスは、発達に特性のある小学生〜高校生を対象に、放課後や長期休暇中に生活・学習・社会性を支援する福祉サービスです。

2-2 主な仕事内容

• 学習支援（宿題や課題のサポート）
• 生活スキル支援（食事、着替え、整理整頓など）
• コミュニケーション訓練（SST：ソーシャルスキルトレーニング）
• 遊びや体験活動（工作、運動、地域交流など）
• 送迎業務（学校や家庭との往復支援）

2-3 働くスタッフの役割

• 児童指導員：日常支援や療育プログラムの担当
• 保育士：子どもの発達に合わせた遊びや生活支援
• 作業療法士などの専門職：感覚統合療法や発達支援

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児童発達支援との違い

3-1 対象年齢の違い

• 児童発達支援：未就学児（0〜6歳）対象
• 放課後等デイサービス：小学生〜高校生対象

3-2 支援内容の違い

• 児童発達支援：遊び・体験活動を通じた基礎発達支援
• 放課後等デイサービス：学習や社会性の育成に重点

3-3 求人の特徴

どちらも求人が豊富ですが、児童発達支援は午前〜昼の勤務が多く、放課後等デイサービスは午後中心。扶養内勤務の希望者には午後型の放課後等デイが働きやすい傾向にあります。

放課後等デイサービスの求人が多い理由

4-1 人材不足

発達支援のニーズが年々増加しており、全国的に人材不足が課題になっています。

4-2 求人の特徴

• 未経験歓迎が多い
• 扶養内勤務OKのパート求人が多い
• シフトの柔軟性が高い
• 資格を活かせる（保育士・教員免許など）

4-3 求められる人物像

• 子どもと関わることが好きな方
• 柔軟にシフト対応できる方
• 子育て経験を活かしたい方

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扶養内勤務OKの求人の探し方

5-1 一般求人サイトで探す

検索ワード例：「扶養内勤務OK 放課後等デイサービス」

5-2 福祉専門求人媒体を活用

福祉・教育業界に特化したサイトは条件の良い求人が集まりやすいです。

5-3 施設に直接応募

地域密着型の事業所は独自に求人を出している場合もあります。

5-4 転職エージェントの活用

「扶養内勤務」「児童発達支援」の条件を相談すれば、希望に合う求人を紹介してもらえます。

転職の特徴と成功のポイント

6-1 転職の特徴

• 扶養内勤務OKで時間調整しやすい
• 資格がなくても未経験から挑戦できる
• 子育て経験が即戦力として評価されやすい

6-2 成功のポイント

• 面接で「扶養内勤務希望」と明確に伝える
• 自分の強み（育児経験、教育経験）をアピール
• 無資格でも意欲を見せる

👉 転職をお考えの方は、イニシアス採用ページで実際の募集要項をご確認ください。

 

扶養内勤務で働く際の注意点

7-1 年収の壁に注意

• 103万円の壁（税制）
• 106万円・130万円の壁（社会保険）

7-2 シフト管理の工夫

• シフトの入りすぎで扶養から外れないよう調整
• 施設側と相談しやすい環境を選ぶ

7-3 キャリアの展望

• 扶養内勤務から正社員登用へ
• 資格取得支援制度を利用しスキルアップ

体験談・事例

• 40代主婦Aさん：週3日勤務で家庭と両立。子育て経験が評価され採用。
• 30代Bさん：未経験から児童発達支援員へ転職。扶養内から正社員へ。
• 50代Cさん：セカンドキャリアで扶養内勤務を選び、子どもとの関わりにやりがいを感じている。

👉 あなたのキャリアにも応用できる働き方です。詳しくはイニシアス採用ページをご覧ください。

 

よくある質問（Q&A）

Q1. 扶養内勤務OKの求人は本当に多い？
A. 放課後等デイサービスは短時間勤務が中心のため、扶養内勤務OKの求人は非常に多いです。

Q2. 未経験でも採用される？
A. 子育て経験を活かせるため、未経験者歓迎の求人が多く存在します。

Q3. 資格がないと不利？
A. 保育士や教員免許があれば有利ですが、無資格でも働きながら資格を取得できる職場が多いです。

 

まとめ

• 扶養内勤務OKの放課後等デイサービスは家庭と両立できる理想的な仕事
• 児童発達支援との違いを理解することが重要
• 求人は豊富で、未経験でも挑戦しやすい
• 転職の特徴を理解すれば、理想の職場が見つかる

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